• nybjtp

Presentación do equipo

Presentación do equipo

HUADUN foi fundada en 2013, é unha colección de produción, vendas e servizos nunha soa, coa copa de fabricación, servizos no mercado interno, explorar a empresa comercial no mercado exterior, a empresa desde o seu inicio un equipo de poucas persoas, crecer ata ser singular equipo de 50 persoas na industria, a empresa busca continuamente desenvolverse ao mesmo tempo, tamén acumulou unha rica experiencia no vidro, tamén ten unha gran base de clientes, incluíndo Amazon, Taobao e outras plataformas de comercio electrónico coñecidas. , para proporcionarlles unha oferta estable e de alta calidade de mercadorías, axudándolles a construír tendas de alta calidade cun desenvolvemento sostible.A compañía tamén construíu os seus propios almacéns no exterior en todo Estados Unidos e Canadá, para que os clientes poidan recibir mercadorías da forma máis rápida.

Corporación (4)

Corporación (5)

A empresa foi moi cohesionada, chea de vitalidade, con sentido da loita, a coraxe de aceptar o reto do equipo novo despois dos 90, cada un xoga o seu propio papel, unha clara división do traballo, cara ao mesmo obxectivo, aporta a súa valiosa forza. .

Adestramento de indución dos empregados, para que os empregados estean familiarizados cos seus propios produtos, comprendan as vantaxes dos seus produtos e sintan a atmosfera do equipo.

As actividades irregulares de formación de equipos permiten a todos promover a amizade, intercambiar emocións, mellorar a cohesión do equipo e a comprensión tácita no traballo diario.

Moitas veces participo na formación para mellorar a miña capacidade empresarial e resolver os problemas que atopan todos na industria, discutir a dirección de desenvolvemento da industria, resumir métodos, intercambiar experiencias e crear un ambiente feliz.

Festa de aniversario, coidado dos empregados, que cada empregado sinta a calor como na casa, envíe bendicións da empresa.

Reunión anual, que resume as ganancias e perdas do ano, mirando cara aos obxectivos futuros.

Máis importante aínda, a empresa ten unha vía de promoción xusta e transparente e o traballo duro é recoñecido.

Ou calquera compañeiro que faga unha contribución significativa á empresa recibirá un aumento ou promoción segundo corresponda.

Cada empregado pode sentir a calor da gran familia dende que chegan á empresa.Neste contexto, cooperamos e complementamos.

Corporación (3)

dfb

HUADUN foi capaz de acadar o logro de hoxe, e a xestión da empresa, o xefe da visión, por suposto, inseparable, pero o máis importante é a cooperación do equipo, todos coñecen o seu papel no equipo, poden ser máis precisos para atopar o seu propio posicionamento, pode combinar perfectamente no equipo, os membros do equipo poden traballar de acordo coas necesidades da resposta espontánea, estratexias de afrontamento, tomando as accións adecuadas no momento para acadar os seus obxectivos e resolver as dificultades actuais.Para iso fai falta non só a calidade dos propios membros do equipo, senón tamén a cultura da empresa, que nos motiva, fainos creativos e inflúe en cada novo empregado.

En resumo, non importa onde teñamos vantaxes ou inconvenientes, un equipo exitoso ou gradualmente exitoso debe ter os seguintes puntos: 1) tolerancia mutua, 2) buscar consellos cunha mente aberta, 3) recompensas e castigos claros, 4) complementar cada un. fortalezas e debilidades dos demais, 5) esforzos concertados

corpo-2